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专家解析“用工荒”问题:招工难或将常态化
摘要:中国经济总体规模大,新增劳动力的数量却在逐步减少。供求关系的改变,会导致“用工荒”长期出现
中新网12月24日电 香港《文汇报》24日刊文说,“用工荒”年底再袭沿海地区,看似偶然,却是必然。有专家认为,中国经济总体规模大,新增劳动力的数量却在逐步减少。供求关系的改变,会导致“用工荒”长期出现。沿海地区企业“招工难”将常态化,并将从沿海向中西部转移。“用工荒”是中国经济社会发展的必然结果。

  文章摘编如下:

  又一年春节将至,“用工荒”再袭沿海地区,这次“用工荒”来得突然、猛烈,看似偶然,却是必然。

  早在2007年,中国社会科学院就曾发布报告称:中国农村剩余劳动力远没有想象的那么多,中国正在由劳动力过剩向劳动力短缺的时代转变,拐点可能在2009年。由于金融危机,该“拐点”比报告整整滞后了一年。

  本周三浦东人才招聘会上,百余家企业遭遇招聘寒流。某公司人事经理称,2,000元的工资能收到许多大学生的简历,唯独不见技术工。

  “用工荒”让企业“很受伤”。曾几何时,工地上农民工挥汗如雨、任劳任怨的镜头一度成为了民工的不二形象。不经意间,他们都已经悄然老去。如今活跃在劳务市场的,多为他们的子女。

  “农二代”不喜欢“因循守旧”,这些“80后”、甚至“90后”显然不愿重走父辈的路。他们的学历更高、赚得更多,他们不愿再重复低人一等的生活,不愿再像父辈那般廉价出卖自己的劳动力。

  数据显示,在2.3亿的农民工中,技术工人严重缺失。某企业负责人表示,每年招到的工人基本都是没有经过任何培训的,而培养一个熟练的技术工人,至少要花5年以上的时间。

  专家:“招工难”将常态化

  中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员都阳认为,从需求方面看,中国经济总体规模已经比较大,对劳动力的新增需求比较大。而从人口结构的变化看,新增劳动力的数量却在逐步下降。供求关系发生的这种改变,会导致“用工荒”长期出现。国务院发展研究中心的一位专家称,沿海地区企业“招工难”将常态化,并将从沿海向中西部转移。

  “用工荒”是中国经济社会发展的必然结果。现实表明,单纯依靠市场力量是很难解决“用工荒”的。因此,公共政策先期介入并充分发挥引导作用,构建统一完整的社会保障及就业制度,以及完善农村土地流转制度才是当务之急。(一波)

 
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