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等了一个多小时没排上号招聘者到市场门口“抢”人

场内轮不到，咱就到门口“拦截”

离春节还有一个多月，不少劳动密集型企业就已经提前展开了大规模的招聘。即使如此未雨绸缪，不少企业还是感觉到“招工难”。为了抢到工人，企业纷纷使出高招：有的企业在劳动市场大门口举牌抢工，还有的企业索性在车上贴上了招聘员工的海报流动招聘。

　　今年年底“招工难”提前

　　昨日上午，记者到无锡市人力资源市场调查用工情况。只见偌大的市场里招工的企业众多，光电子显示屏上显示的岗位数就超过了1000个，但应聘者却是寥寥无几。一名年轻的女性应聘者刚走进大厅，四五家单位都热情地向她抛出了橄榄枝，可女子在大厅里转了一圈后，因为觉得工资低还是没有和任何一家企业签约。现场的一位保安告诉记者，最近来这里应聘的人比原来少了不少。对此，许多招工负责人也深有同感。一家现场招聘的服务型企业负责人无奈地告诉记者，虽然他们开出了包吃包住，每月1800元工资+提成的高工资，但一整个上午他们没招到一个人，现场是招聘的企业比应聘的人还多。另一家企业的招聘负责人则感慨，最近招工越来越难了，感觉今年的年底招人难提前了。

　　随后，记者从多家招聘单位了解到，今年用工缺口较大的行业是服务业和专业技术工人。其中类似油漆工这样的专门技术工人十分抢手，有的厂家开到包吃包住外加3000元月薪的工资依然招不到人。

　　招聘者到劳动市场大门口举牌抢工

　　为了应对“招工难”，不少企业也想出了各种高招。记者看到，在人力资源市场大门口，有3家企业独辟蹊径举起了有“招聘”字样的纸牌“抢工”。其中一名举牌的刘女士告诉记者，自己是新区一家做机床生意的企业老板，今年生意好，年底厂里接了一大堆机床订单，所以急着招熟练的油漆工。“本来我想今天到市场里搞个摊位招工，可惜招工的单位实在太多，排了一个多小时的队也没有轮到。”刘女士说，无奈之下，她就自己做了个牌子在市场大门口招工，看到有人想进市场找工作就直接“拦截”下来。一家援救中心的招聘人员更是想出了奇招，在自己的车上贴上了大幅的招聘广告，搞起了流动招聘。这位负责人告诉记者，他们在劳动力市场里面没有抢到摊位，就把汽车开进了市场的停车场，然后直接将招聘广告贴在了车上，一上午还真吸引了好几个人来问。

　　消费指数上涨提前逼退外来工

　为什么今年还未到年底就招工难？一位招工企业的张先生告诉记者，工资偏低，消费指数上涨，这些都是造成今年“招工难”提前的原因。张先生表示，无锡企业开出的工资与苏州、上海等地比一直相对偏低。今年这种情况越加明显，以物业公司为例，无锡开出的工资甚至比消费指数比无锡低的常州还要低，但租房吃饭等生活成本却一路上涨，这样一来，企业大量的外来务工人员离开无锡流入其他地区也在情理之中。一家会所的老板则告诉记者，今年以来，服务性行业一直缺人。现在快到年底了，很多外来务工者都要回老家过年，他们怕年底出现“用工荒”，就准备提前招一批员工。和他们有类似想法的企业应该有不少，大家都未雨绸缪地扎堆招人，出现“招工难”的情况也就在所难免了。

　　唐奕文/摄 (本文来源：现代快报 )

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